Este informe cuenta con información ampliada sobre prácticas como el reconocimiento de los trabajadores, la capacitación para más de 16.000 empleados en la región, compromisos de diversidad e inclusión, además de su impacto en las comunidades.

El vicepresidente de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos de Aramark Chile, Iván Mergudich, afirmó que "este nuevo reporte también incluye los datos sobre los diferentes estudios a los consumidores y cómo medimos su satisfacción, además de novedades sobre temas como Red de Alimentos y los detalles sobre el Día del Voluntariado Corporativo ".

El primer reporte de sostenibilidad de la empresa norteamericana se realizó en 2011 en base a GRI 3.1 aunque, previo a este formato, la empresa elabora desde 2005 informes independientes en materias de interés como salud, seguridad, medioambiente, calidad y comunidades.

El reporte 2016 incorpora todas las áreas en un documento consolidado, entregando también antecedentes importantes sobre el negocio en Argentina.

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